第1608章统一思想的方式（下）（第3页）

“就是啊，就是辞职，也要我们自己愿意辞职，我们自己决定什么时候辞职啊……”

有人满脸不满的絮絮叨叨抱怨着。

旁边有人听不下去了，开口说道：“人家又没有逼你辞职，是说不愿意干的，可以辞职，还有三个月的工资补助，

还有什么不满足的，占着茅坑不拉屎……”

“你说谁呢？”

“说你怎么样？”两拨人差点打起来，不过这么多人在场，还是被人给分开了。

然后双方各自骂骂咧咧的离开，不过虽然有很多人不满姜小白的决定。

但是心里是清楚的，姜小白做了这样的决定，就不会再更改了。

他们现在只有三条路，要么跟着姜小白走，要么现在离开能够多领三个月工资。

要么等几个月以后公司搬迁再离开，一分钱补偿都没有。

很多人虽然心里不满，但是已经决定不跟着公司走的，还是准备这两天就辞职了。

毕竟有三个月的工资补偿，就是一时之间没找好下家，有了这三个月的工资补偿也不亏的。

对于那些原来犹豫不决的，现在也要抓紧时间考虑了。

姜小白一下子补偿三个月的工资，这一手，彻底的把那些想要混水摸鱼的人给将住了。

现在只有要么走，要么留了。虽然还有第三条路，过段时间再走。

但那不是有毛病吗，少了三个月的工资补偿。

就相当于白打工三个月的时间啊，只有脑子坏掉的人，才会选择第三条路呢。

这也算是以另外一种方式给统一思想了吧，毕竟这个没有其他思想的人留下。

留下的就一种思想了，从结果上说，相比苦口婆心的给大家做思想工作，还不知道大家能够理解到什么程度来说，

这样的办法，干脆利索，效果极好。

只不过这样同样也冒了很大的风险，万一真的要是全部的人辞职了，总部就要瘫痪了。

这么多年幸幸苦苦攒下来的底子也全部都没有了。

华青控股公司本来就人才匮乏，这么一搞，更加没有什么人了。